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¿El espacio de trabajo influye en nuestra felicidad?

Escrito por Open Building. Publicado en blog

Puede parecer una pregunta trampa...pero no. De hecho es logico que no sea el factor definitivo pero si determinante para favorecer la felicidad de los empleados.

La felicidad de los empleados se ve condicionada por el espacio de trabajo

Pensemos en una oficina…?que os habeis imaginado? Quiza nos arriesguemos, pero seguro que algo parecido a esto: 

 

Oficina tradicional.jpg

?Que os ha sugerido esta imagen? Es posible que hayais pensado en palabras como “rutina”, “cliente”, “jefe”, “empleados”, “tareas”, y una infinidad de ellas cuyos valores implicitos giran en torno al concepto de lo tradicional.

Vamos con otro ejemplo. ?Que os sugiere la siguiente oficina?

Oficina Google.jpg

Por descontado, no seran las mismas sugerencias que la anterior. “Diversion”, “alegria”, “colores”, “interaccion”....?Que palabras se os han ocurrido en este caso?

 Como mejorar el espacio de trabajo

Por lo que hemos visto hasta ahora; ?en que oficina creeis que podriais ser mas felices (atendiendo al espacio de trabajo)? No es necesario trabajar en las oficinas de Google para ser felices, ni tiene por que ser parecida. Pero si hay una serie de trucos que nos gustaria contaros para mejorar el estado de animo que tiene un empleado en su espacio de trabajo.

Actividades en la oficina

Un lugar donde comer, donde poder hablar por telefono sin ser escuchado, donde mantener una tranquila conversacion… Puede parecer evidente pero son muchas las oficinas que no cuentan con estas caracteristicas.

Optimizacion del espacio

Decoracion con personalidad y estilo propio, colores vivos y planos, mesas y sillas ergonomicas… Todos estos aspectos deberan estar pensados para cada departamento o area de trabajo. Es posible que las necesidades o gustos del personal de Ventas no sean las mismas que las de Administracion.

Labores, Ocio y tiempo libre

Tan importante es tener la opcion de hacer actividades de ocio y tiempo libre, como poder disponer de ese tiempo para destinar al ocio y tiempo libre. ?Que queremos decir con esto? Hay multitud de oficinas que ya funcionan asi, y es que ofrecer a los empleados la posibilidad de hacer sus tareas diarias durante su jornada de trabajo, les supone que el tiempo que iban a destinar a esas tareas diarias ya lo pueden dedicar a su tiempo de ocio y tiempo libre.

?Como lo consiguen? A traves de la subcontratacion de proveedores de servicios por parte de las empresas. Talleres, tintorerias, supermercados...profesionales que hacen todos esos “recados” por los empleados de las empresas mientras trabajan.

?Trabajas en alguna empresa que ya funcione con este tipo de dinamicas??Te gustaria que asi fuera? Nos encantaria conocer todas vuestras opiniones!

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