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Estudio sobre la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar

Escrito por Andrea Fern谩ndez. Publicado en blog

La Fundaci贸n Pfizer ha elaborado este estudio, con m谩s de 1.500 entrevistas en Espa帽a a mayores de 16 a帽os. Es un informe extenso, que pod茅is descargar aqu铆 para ver en profundidad. En este post resumiremos algunos de los datos m谩s reveladores.

Estudio sobre la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar

Los m谩s afectados por la falta de conciliaci贸n

Tres son los grupos m谩s afectados por los cambios que la crisis ha provocado a nivel comportamental y organizacional en hogares y empresas:

  • Trabajadores de entre 35 y 49 a帽os, con estudios superiores, residentes en grandes ciudades

  • Trabajadores por cuenta ajena, con jornada laboral partida, con actividad en la empresa privada y los que trabajan m谩s de 40 horas a la semana

  • Parejas con hijos menores de 15 a帽os, sobre todo cuando trabajan ambos

La conciliaci贸n laboral para las mujeres

El estudio refleja de forma contundente, c贸mo las mujeres se ven discriminadas por sexo a la hora de conciliar vida laboral y personal.

Reparto de tareas y permisos

Centr谩ndonos en el 谩mbito laboral, la mitad de las encuestadas reconoce que ser madre afecta negativamente a su trayectoria laboral. 1 de cada 6 hombres opina lo mismo.

Seg煤n los resultados de la encuesta, los hombres disfrutan de mayor disponibilidad de permisos extras, cursos de formaci贸n, recuperaci贸n de horas y opci贸n de trabajo desde casa.

C贸mo mejorar la conciliaci贸n

El principal problema es la falta de relaci贸n y 鈥渕omentos鈥 entre padres e hijos. Por ello soluciones como acoplar horarios colegio-trabajo; flexiblidad de horarios, opci贸n de jornada continua鈥 Son algunas de las opciones que se plantean como soluciones.

Actividades de ocio

Especialmente centrado en familias, el estudio recoge actividades que los encuestados echan en falta hacer con sus hijos:

  • Pasear

  • Jugar

  • Ayudarles con los deberes

  • Hacer deporte

驴Qu茅 hacen las empresas para conseguir esto?

La realidad es que los horarios de trabajo y las tareas diarias del hogar no permiten que los padres puedan disfrutar de estas actividades con sus hijos. Por ello desde Open Building, trabajamos para empresas que realmente tratan de fomentar esa conciliaci贸n laboral y familiar, ofreciendo en sus propias instalaciones servicios de la vida diaria como hacerle la revisi贸n al coche, poner suelas nuevas a unos zapatos o limpiar el traje en la tintorer铆a, entre otros muchos..

En definitiva, esos servicios a las personas durante su jornada de trabajo mejoran la conciliaci贸n, pues son tareas que al llegar a casa ya no hay que hacer dejando as铆 un poco m谩s de tiempo libre para lo que de verdad importa.

Y vosotros, 驴en qu茅 situaci贸n os encontr谩is a nivel conciliaci贸n?

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