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Flexibilidad en la empresa, mantén felices a tus empleados.

Escrito por Open Building. Publicado en blog

Los tiempos cambian y al igual que nosotros nos adaptamos al d√≠a a d√≠a las empresas tambi√©n tienen que seguir este patr√≥n. Y a todos nos suena bien: trabajar en una empresa flexible que nos permite adaptar nuestros horarios seg√ļn las necesidades diarias. ¬ŅQu√© supone esto en realidad para la empresa y para los empleados?.

 Flexibilidad en la empresa, mantén felices a tus empleados.

     Las empresas ya no pueden seguir contracorriente ante una tendencia cada vez mayor en casi cualquier tipo de negocio en el que se trabaje con clientes a distancia, sin embargo una mala gestión de esta estrategia puede traer de cabeza a muchos empresarios. Existen muchas organizaciones que deben adoptar esta tendencia no por moda, sino por imposición. A las empresas que están empezando, este nuevo modelo de negocio les supone un ahorro interesante, pero en muchas ocasiones, en empresas con cierta andadura en el mercado deben cambiar deprisa, mucho más de lo que es realmente seguro 

Una empresa que pretenda establecer una flexibilidad con sus empleados debe plantear de inicio una serie de medidas que eliminen las posibles amenazas de seguridad y la productividad de sus empleados .

Las empresas deben crear soluciones a este tipo de propuestas para evitar las fugas de todo tipo, y ser la empresa misma quien proporcione a sus equipos de trabajo las herramientas necesarias para que la productividad no descienda. Una de las formas que las empresas tienen para evaluar este tipo de trabajamos es mediante análisis de productividad y pruebas test. Si adoptamos una serie de precauciones antes de determinar cual va a ser nuestra propuesta estándar.

Una vez decidido qué vamos a hacer, debemos establecer el cómo.  Las herramientas que vamos a proporcionar a nuestros trabajadores tienen que ser de uso sencillo e intuitivo, o nos veremos obligados a hacer un curso de iniciación a las mismas.

La simplicidad es clave en este tipo de propuestas, de otra forma los trabajadores encontrarán alternativas efectivas para solucionar los problemas y eso acarrea un riesgo innecesario en la seguridad de nuestros dispositivos o de la propia empresa. No te la juegues sin motivo y plantea de inicio un plan empresarial que funcione con tu estilo de trabajo y el de tus empleados y así, las cosas saldrán sin duda bien. 

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