En una entrada reciente, comentábamos como deben ser vistos los regalos en la oficina, entre ellos, las conocidas cestas de navidad. Sin embargo, existen también otro tipo de premios para incentivar al empleado y motivarle en el trabajo. 

Premios por mérito, mejor premiar el trabajo de todos.

     La situación de hoy en día ha cambiado de forma radical, la situación económica en la que vivimos exige que se reconozca ya no solo la presencia en el puesto laboral, sino los esfuerzos que los empleados hacen para las empresa.

Más aún, en tiempos de crisis se vive una política de austeridad, y más de un trabajador ha visto mermado su plus de antigüedad o sus beneficios sociales. Sin embargo, existen diversas alternativas para que veamos nuestro esfuerzo recompensado. 

Retribuir con regalos es una buena forma que ahorra costes y felicita al los trabajadores, cosas como agendas de piel, portátiles o incluso viajes hacen que percibamos nuestro día a día de otra manera. 

Y en esta entrada no sólo hablamos de regalos personales para el trabajador que destaque, sino pequeños detalles grupales que animen al equipo y les hagan trabajar motivados. Existen empresas de catering a domicilio con cartas de todo tipo para agasajar no solo a los nuevos clientes, sino a aquellos que día a día sacan todo el trabajo adelante. 

Pequeños incentivos o incluso reducción de jornada de forma puntual también suele ser bien interpretada siempre en estos casos que no contemos con un solo trabajador y que valoremos el esfuerzo de todos. 

Los incentivos sociales, además, mejoran la percepción de la empresa. Aunque sean tan brillantes como establecer un convenio con las empresas de la zona que beneficien a todos. 

Tras estas ideas, no atender a nuestros empleados ademas de ser un error, no tiene excusa. Siempre hay alternativas para que todos nos veamos recompensados.