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Flexibilidad en la empresa, mantén felices a tus empleados.

Escrito por Open Building. Publicado en blog

Los tiempos cambian y al igual que nosotros nos adaptamos al día a día las empresas también tienen que seguir este patrón. Y a todos nos suena bien: trabajar en una empresa flexible que nos permite adaptar nuestros horarios según las necesidades diarias. ¿Qué supone esto en realidad para la empresa y para los empleados?.

Beneficios empresariales, queremos ganar algo más que nuestro salario.

Escrito por Open Building. Publicado en blog

Cuando trabajamos en una empresa, rápidamente valoramos que beneficios nos aporta y hacemos un análisis de lo que nos conviene o no, valoramos y firmamos un contrato según es beneficioso no la relación con la misma. Los elementos más comunes que se ponen en juego a la hora de decidirnos es el salario o el horario. Sin embargo existen otros factores a valorar. Vamos a repasar los más comunes.  

Ya no importa cuánto ganamos, sino cómo lo ganamos

Escrito por Open Building. Publicado en blog

El tema de la Responsabilidad social corporativa o la Responsabilidad social empresarial es un tema que cada vez se oye más y que las empresas lo incorporan a sus políticas de manera estricta. Y es que la RSE engloba muchas cosas, desde conciliación laboral hasta políticas medioambientales. Hoy en día ya no importa cuánto ganamos, sino cómo. 

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